الرئيسية / مجلس الدولة المصري / الأوراق و الشروط المطلوبة لشغل و ظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة
وظائف_مجلس_الدولة_المصري
وظيفة قضائبة مندوب مساعد في مجلس الدولة المصري

الأوراق و الشروط المطلوبة لشغل و ظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة

الناس والقانون ترصد لكم موضوع غاية في الأهمية وهو وظائف مجلس الدولة المصري , حيث أن الوظائف بمجلس الدولة منها ما هو وظائف قضائية , وأخري بحثية قانونية , وثالثة وطائق مدنية   , وفي هذة المقالة , يرصد موقع الناس والقانون وطيفة من أهم الوظائف القضائية في مجلس الدولة المصري وهي وظيفة ” مندوب مساعد ” , و لقد حدد مجلس الدولة ، بعض الملفات الهمامة المطلوبة لشغل وظيفة ” مندوب مساعدبمجلس الدولة ” , والتي يجب أن تتوافر في المتقدمين لشغل هذة الوظيفة ، فضلا عن توافر في حقهم أيضا الشروط العامة المنصوص عليها بعد الإعلان عن قبول طلبات التعيين فى وظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة ، من خريجي كليات الشريعة والقانون, والحقوق، والشرطة.

الأوراق و الشروط المطلوبة لشغل وظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة

الملفات التي حددها مجلس الدولة والمطلوبه لشغل وظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة بعد سحب ملف التعيين من مقر الأمانة العامة بمجلس الدولة ٢ شارع عصام الدالي الدقي، الجيزة هي :

1 ـ صورة من المؤهل الدراسي.

2 ـ صورة ضوئية من بطاقة الرقم القومي سارية غير منتهية.

3 ـ أنَّ لا يَقل تقديره الطالب المتقدم التراكمي عن تقدير جيد.

4 ـ أن لا يزيد عمر الطالب المتقدم للإلتحاق بوظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة عن ٣٠ سنة ( ثلاثون عاما )  في تاريخ آخر موعد لسحب الملفات.

5 ـ أن توافر في الطالب الأهلية والكفاءة والصلاحية المتطلبة لشغل وظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة كونها وظيفة قضائية , وذلك بجسب طبقا ما تقدره اللجنة المختصة بمجلس الدولة.

7 ـ أن يجتاز الطالب المتقدم لشغل وظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة , جميع المقابلات والاختبارات المحددة من قبل المجلس .

 8 ـ أن ييكون الطالب المتقدم لشغل وظيفة مندوب مساعد بمجلس الدولة لائقاً طبياً وفقاً للفحوص و التحاليل من الجهات المختصة المحددة من مجلس الدولة.

6 ـ يرفــق بالاوراق إيصال سداد بمبلغ خمسمائة جنية مصري , وطريقة الدفع إلكترونيا بفيزا , أو كارت ميزة,  بمقرالخزينة العمومية بالديوان العام.

9 ـ يجب مراعاة المواعيد المقررة لكل جامعة , والتي يتم نشرها على وحدة التوثيق الإلكتروني للـمجـلس على الفيس بوك , وذلك عند سحب الملفات وتقديمها.

10 ـ يجب تقديم أصول المستندات والأوراق المطلوبة والمستوفاة بملف التقديم.

11 ـ يتم تقديم الملفات بمقر الأمانة العامة بمجلس الدولة ٢ شارع عصام الدالي الدقي، الجيزة.

ملحوظة هامة :  لن يلـتـفـت إلى الطلبات غــيـر المستـوفاة للــشروط , وكـذلك الطلبات الســابقة على الإعلان , الذي يتم تحديده كل عام من قبل الأمانة العامة بمجلس الدولة ٢ شارع عصام الدالي الدقي، الجيزة.

شاهد أيضاً

أركان العقد الاداري وآثار الحكم ببطلان عقد بيع أرض مملوكة للدولة بالنسبة للغير

أركان العقد الاداري وآثار الحكم ببطلان عقد بيع أرض مملوكة للدولة بالنسبة للغير

أركان العقد الاداري وآثار الحكم ببطلان عقد بيع أرض مملوكة للدولة بالنسبة للغير

شرط المصلحة فى دعوى الإلغاء

المصلحة كشرط لقبول دعوى إلغاء القرار الادارى

شرط المصلحة فى دعوى الإلغاء

أحوال تخفيف العقوبة التأديبية، أحوال تشديد العقوبة التأديبية، إعتبارات و اسباب تخفيف، الذنب الإدارى، السلطة التأديبية، الطعن القضائي كضمانة للموظفين في مواجهة سلطات التأديب، العقوبة التأديبية متي يتم تشديدها أو تخفيفها على الموظف المخالف؟، العقوبة التأديبية ومتي يتم تشديدها أو تخفيفها على الموظف العام؟، المخالفة التأديبية، المغالاة فى توقيع عقوبة، اﻟواﺠﺒﺎت، اﻟﻀﻤﺎﻨﺎت اﻟـﺘﺄدﻴﺒﻴﺔ ﻟﻟﻤوظف اﻟﻌﺎم، اﻟﻌﻘوﺒﺔ اﻟﺘﺄدﻴﺒﻴﺔ، اﻟﻤوظف اﻟﻌﺎم، اﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت، اﻺﺠرا. ءات اﻟﺘﺄدﻴﺒﻴﺔ، تشديد الجزاء الاداري، تعرف على الحالات التي يقع فيها تشديد وتخفيف العقوبة، توقيع جزاء يناسبه، ثبوت عدم تدريب الموظف علي العمل، جرم، جسامة العمل المادي، جسامة العمل المادي المشكل للمخالفة التأديبية، حالات تشديد العقوبة التأديبية

العقوبة التأديبية ومتي يتم تشديدها أو تخفيفها على الموظف العام المخالف؟

أحوال تخفيف العقوبة التأديبية، أحوال تشديد العقوبة التأديبية، إعتبارات و اسباب تخفيف، الذنب الإدارى، السلطة التأديبية، الطعن القضائي كضمانة للموظفين في مواجهة سلطات التأديب، العقوبة التأديبية متي يتم تشديدها أو تخفيفها على الموظف المخالف؟، العقوبة التأديبية ومتي يتم تشديدها أو تخفيفها على الموظف العام؟، المخالفة التأديبية، المغالاة فى توقيع عقوبة، اﻟواﺠﺒﺎت، اﻟﻀﻤﺎﻨﺎت اﻟـﺘﺄدﻴﺒﻴﺔ ﻟﻟﻤوظف اﻟﻌﺎم، اﻟﻌﻘوﺒﺔ اﻟﺘﺄدﻴﺒﻴﺔ، اﻟﻤوظف اﻟﻌﺎم، اﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت، اﻺﺠرا. ءات اﻟﺘﺄدﻴﺒﻴﺔ، تشديد الجزاء الاداري، تعرف على الحالات التي يقع فيها تشديد وتخفيف العقوبة، توقيع جزاء يناسبه، ثبوت عدم تدريب الموظف علي العمل، جرم، جسامة العمل المادي، جسامة العمل المادي المشكل للمخالفة التأديبية، حالات تشديد العقوبة التأديبية

تنقضي الدعوى التأديبية بوفاة الموظف المحال سواء أكان ذلك أمام المحكمة التأديبية أم أمام المحكمة الإدارية العليا

تنقضي الدعوى التأديبية بوفاة الموظف المحال الطعن 15412 لسنة 55 ق جلسة 10 / 10 …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

© حقوق النشر ، جميع الحقوق محفوظة   |   الناس والقانون | مدونة قانونية